10月13日-14日，山东海事局纪检组姚航组长在纪检处宋昭强处长、宣传处张永刚处长的陪同下，到青岛海事局开展“十三五”时期精神文明建设规划、党风廉政建设和职工思想动态等工作调研。
        10月13日下午，姚航组长一行首先到青岛前湾海事处进行工作调研，青岛海事局李积军书记和党工部负责人陪同调研。调研组一行参观了前湾海事处文化长廊，并与处内干部职工进行座谈。座谈会上，山东海事局宣传处张永刚处长对《山东海事局精神文明建设规划（2016-2020）》作了详细解读，介绍了此次调研征求基层海事处对山东海事局精神文明建设规划意见建议的用意，前湾海事处负责人作了精神文明建设和党风廉政建设情况专题汇报，与会人员畅谈了关于精神文明建设的心得体会，并就工资津贴规范等热点发表了自己的看法。姚航组长对前湾海事处的工作给予充分肯定，指出前湾海事处基础好、平台高，业务忙、队伍精，窗口亮、名声大，希望前湾海事处能够珍惜荣誉，珍惜机会，取得更大的成绩。对于下一步工作，姚航组长强调：一是要继续坚持总结经验、探索规律，当好“两个率先”的先行官；二是要坚持干在实处、走在前列，当好“三基三化”的排头兵；三是要坚持抓好联防联控，夯实党风廉政建设的桥头堡；四是要坚持事业留人、文化育人，提振干部队伍的精气神。
        10月14日上午，姚航组长一行在青岛海事局机关召开山东海事局精神文明建设“十三五”规划座谈会，就《山东海事局精神文明建设规划（2016-2020）》（框架稿）和规范津补贴后职工思想动态进行调研，广泛听取意见和建议。青岛海事局党委李积军书记、曾艳副书记，局属各派出机构政委、政务中心、交管中心及职能部门负责人和有关同志参加了座谈。座谈会上，山东海事局宣传处张永刚处长首先对《山东海事局精神文明建设规划（2016-2020）》（框架稿）的起草背景和构思进行解读，曾艳副书记向调研组介绍了“十二五”以来青岛海事局精神文明建设工作开展情况和取得的成果。随后，与会人员分别结合各自工作实际对《山东海事局精神文明建设规划（2016-2020）》（框架稿）提出了修改意见和建议，并结合当前职工思想动态对如何加强精神文明建设进行了深入交流。姚航组长充分肯定了青岛海事局近年来精神文明建设工作取得的成绩，指出当前大家正处于深化改革的阵痛期、收入预期下降的落差期、职业发展的困惑期和适应环境的调整期，要通过大力开展精神文明建设进一步提高全局的思想凝聚力、精神感召力、文化感染力、行业公信力和舆论引导力。针对青岛海事局精神文明建设工作，姚航组长提出了五点工作要求：一是要讲政治、重修为，深化理想信念教育，强化职工的历史使命感；二是要讲规矩、重执行，完善考核激励机制，强化职工的工作责任感；三是要讲学习、重培养，拓展职工发展空间，强化职工的事业成就感；四是要讲政策、重感情，多做得人心、暖人心的工作，强化职工的团队归属感；五是要讲故事、重导向，加强新闻宣传，强化职工的职业自豪感。
        青岛海事局李积军书记要求，要以此次调研为契机，认真谋划、开拓创新，继续大力开展精神文明建设工作，切实做好新形势下思想政治工作，充分发挥文化引领作用，努力营造爱岗敬业、风清气正、稳定和谐的良好发展氛围，不断推进青岛海事各项工作迈上新台阶。