为切实做好党员发展工作，进一步加强党员队伍建设，东营垦利海事处近年来始终把培养后备力量作为加强基层组织建设的重要抓手，严格党员发展程序，积极吸纳优秀青年，补充新鲜血液，着力打造一支靠得住、信得过、有本事、能放心的基层党员队伍。

一是重视党员发展工作，把好“入口关”。东营垦利海事处党支部将党员发展工作列入每年工作目标，制定计划、明确职责，积极引导青年同志向党组织靠拢，组织青年同志积极参与支部组织生活，通过党史学习教育进一步提高青年同志对党的认识。同时，始终将政治标准作为考察入党申请人“第一准则”，重点考察入党申请人政治立场、思想觉悟等，严把党员“入口关”，杜绝带病入党。

二是严格党员发展程序，把好“程序关”。东营垦利海事处党支部始终严格按照东营市《市直机关发展党员工作规程》要求，牢牢把握党员发展关键环节，严格执行党员发展关键步骤，及时公示、按时请示汇报，自觉接受上级党组织、和党员群众的监督，确保发展程序严谨规范。2021年至今，党支部共接收入党申请书5份，开展入党动机谈话5次，发展党员1名，确定入党积极分子1名。

三是丰富党员发展形式，把好“培养关”。东营垦利海事处党支部坚持把跟踪培养作为党员发展的重要环节，按照“谁培养、谁负责”的原则，严格落实培养教育责任，依托东营海事局“青蓝工程”平台，促进青年同志成长成才。同时，充分发挥党建引领作用，党旗所指就是心之所向、行之所及，发挥党员先锋模范作用，引导青年党员自觉履行义务，积极投身到党的各项事业发展中去。