2024年以来，青岛海事局以“转作风、勇争先”为主题，组织开展“作风能力提升年”活动，着力解决影响高质量发展的“推、慢、庸、虚”等作风问题，教育引导全局干部职工转变作风、培树新风，推动形成担当尽责、狠抓落实、求真务实的新风正气，推动全局各项工作创先争优、提质增效，并在青岛市绩效考核中首次被评定为“优秀”等次。

一、聚焦“凡事讲政治”，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断增强。一是不断强化理论武装。巩固拓展主题教育成果，常态化开展党史学习教育，组织开展党委理论学习中心组集体学习15次，各支部通过“三会一课”、主题党日等开展学习300余次。二是全面准确贯彻落实上级决策部署。持续提高政治站位，修订完善、严格执行“第一议题”制度，推动学习制度化、常态化和实效化。三是推动政治监督具体化、精准化、常态化。

二、聚焦“谋事为群众”，人民获得感幸福感安全感持续提升。一是广泛听取群众呼声。坚持问题导向，干部职工深入开展调查研究，就海事监管、政务服务、港口建设等方面征集群众意见建议。二是主动为群众解难题。科学保障海运“新三样”；强化船员培训换证、“海事一网通办”系统和“海事通”APP应用等政策法规宣贯，让政务走进走近群众。三是积极为群众谋幸福。强化对海上风电、光伏等重大民生项目的海事服务保障，以实际行动提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。

三、聚焦“干事重实效”，实践实干实绩鲜明导向切实树牢。一是优化干部考核管理。探索建立公务员平时考核、中层领导干部平时考核管理办法，修订完善年度考核文件，让干部职工把更多时间和精力投入到干事创业、担当作为和狠抓落实上来。二是聚焦中心狠抓落实。立足海事监管与服务保障一体化改革需要，世界一流海洋港口发展需要和海事高质量发展“排头兵”目标定位，充分发挥区位优势和职能优势，持续推动船货保持高速增长，服务保障高效优质，海上安全形势持续稳定。

四、聚焦“成事争一流”，“事争一流、唯旗是夺”的浓厚氛围全面营造。一是在提升领导干部综合素质上争一流。组织参加各类处级领导干部进修班、海事执法大队长轮训等线上、线下培训，持续提升领导干部队伍整体素质能力水平。二是在海事队伍“四化”建设上争一流。制定发布年度培训计划，完善人才培养五项机制，依托4个劳模创新工作室、14个专业化学习小组和1个青年e团队搭建多元成长锻炼平台。三是在岗位领兵、技能比武中争一流。我局职工在山东局危防履约业务比武中荣获一等奖，在山东省海上船舶安全检查技能竞赛比武中分别获得团体总成绩第一名和第二名；“船用无线溢油报警器”荣获山东省“数字航海”陆海空天信息技术创新应用大赛三等奖。派员参加直属海事系统第一届“金帆杯”宣传业务技能竞赛，荣获单项第一名和团体擂台赛第二名好成绩。

五、聚焦“崇廉明纪法”，法治素养能力水平持续提升。一是推动党纪内化于心、外化于行。分层分级、统筹推进条例学习、警示教育、以学促改，不断强化党员干部学纪、知纪、明纪、守纪的思想自觉和行动自觉。二是持续强化党风廉政建设。修订完善“四个清单”，推进监督具体化、精准化、常态化。三是法制工作取得积极成效。推动邮轮游艇协会出台管理规程和管理办法，认真开展新《海环法》宣贯，法制工作取得积极成效，有力保障海事高质量发展行稳致远。