为加强基层党组织建设，推动向深、向实、向新发展，滨州无棣海事处积极探索基层党建工作新模式，发起成立“海安345”党建联盟，取得较好工作成效。

一、积极探索港区党建联盟实践的背景。滨州无棣海事处党支部管辖海域面积约400平方公里，辖区有生产性泊位34个，主要监管点分布在三个港区，彼此陆上距离30公里以上，距离滨州海事局党委驻地100公里以上，呈现点多线长面广特点，且人员工作量大，工作时间长，容易导致本部出现“空巢”现象。

二、“海安345”党建联盟建设主要做法。一是组织党建联盟架构。采取“横向联动、纵向延伸”的“1+1+N”组织建构，形成广泛吸纳动态开放的联盟运行体系。二是准确界定党建联盟主要内涵。围绕党的建设、安全监管、队伍建设等，制定盟约成立联合党建工作平台，通过推进资源联通、教育联手、活动联办、文化联心等实现互带互动、优势互补、资源共享、共同发展。三是持续优化党建联盟组织建设。各单位赓续“不屈不挠、艰苦奋斗、顾全大局、无私奉献”的渤海革命老区优良品质，出台联建、联育等六项机制，规范联席会议、联建活动等操作规程。四是建立健全党建联盟运行机制。建立“领导联席、组织联建、党员联育、涉海联控、服务联手、活动联办”六联工作机制，形成了“横向联动、纵向延伸”的“1+1+N”组织建构，为助力属地经济社会高质量发展提供坚强有力组织保障。

三、“海安354”党建联盟实践成效。一是基层党组织组织力有效提升。强化政治功能建设，让党员学习从“平行线”到“交叉线”，让党建资源“一方独有”到“各方共享”，让海上安全监管从“单引擎”到“多引擎”，有效提升了各级党组织组织力、战斗力和影响力。二是基层党建质量提档升级。通过联盟内部密切的交流合作，拓展了联盟内各党组织的工作思路，进一步调动了基层党务工作者和党员参与党建的积极性、主动性和创造性。三是党员队伍素质整体提升。通过共同参与活动组织、党务经验分享、结对互助等方式，党员队伍素质整体提升，“党建+”的党建与业务融合工作方式有效促进了党员的专业业务水平。