近年，威海海事局坚持以习近平总书记关于“抓好后继有人这一根本大计”等重要论述为指导，秉承“人才是第一资源”的发展理念，以海事队伍“四化”建设为核心，以直属海事系统和山东海事局人才发展规划为主线，以实施新时代人才强局战略为抓手，着眼于海事事业长远发展，锚定新录用公务员源头管理，持续创新完善举措，系统布局新进人员初任培训，明晰路径纵深推进青年人才培养，为开创海事现代化发展新格局夯基础，赋新能。

为帮助新录用公务员扣好入职“第一粒扣子”，2021年，威海海事局以海事专业模块化实训大纲为基础编制并发布了《新进人员培养纪实手册》（以下简称“手册”），作为新入职人员见习期和三年成长黄金期的“蓝皮书”，手册围绕轮岗见习和定岗见习两大阶段，通过思想教育、业务初体验、科目学习等多方面内容，建立基础业务知识清单化、模块化、过程化见习培训机制，引导新进人员“按图索骥”进行学习。

手册自发布三年来，累计帮助30名新入职人员快速上手各项业务，有效解决了“学什么、如何学”的问题，并在引导新进人员发掘个人业务兴趣点、明确后续成长目标的过程中发挥了重要作用。三年来，威海海事局结合新进人员使用实际，及时修订完善手册有关内容，在前期发布的手册2.0版基础上，近期修订并发布了手册2024版，手册内容更加丰富翔实，也更加贴近新进人员成长需求实际。在2023年，手册已作为山东海事局新录用公务员见习培训模板在各分支局中推广使用。

为确保手册能够持续契合新进人员使用实际，近期，威海海事局组织近三年新进人员共30人开展了手册使用感受征集活动，新进人员结合个人使用实际，纷纷撰写使用感受总结。从反馈情况来看，新进人员均表示手册实用性和针对性较强，对初入海事青年的学习与后续成长提供了很大帮助，有了手册的指引，后续学习效率更加高效。同时，各新进人员也对手册内容细条优化调整提出了不同建议。

近年来，我局新进人员在成长成才之路中笃志前行，迸发青年活力，步步生花，取得耀眼成绩。近三年新进人员中，1人分别荣获全国、山东省“优秀团员”称号，1人参加共青团威海市第十九次代表大会并当选候补委员，9人在部海事局、山东海事局及地方政府举办的各项比赛中脱颖而出，1人作为威海市宣讲者连续受邀在地方平台开展理论宣讲，1人被借调至部海事局工作。新海青锐意进取、破茧成蝶的局面在威海海事局时时体现、处处生动。

下一步，威海海事局将以持续跟踪新进人员成长动态，持续优化青年人才培养举措，准确把握人才成长规律，不断提升人才培养科学性与实效性，为推动威海海事高质量发展提供人才支撑。