为进一步强化青年人才培养，着力建设一支政治过硬、本领高强、作风优良的新时代海事青年队伍，烟台海事局认真学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要论述，聚焦新时代青年工作的新特点、新规律和优秀青年人才梯队建设要求，紧密联系工作实际，坚持“点”上发力，实现“面”上提升，不断丰富理论学习载体、增强履职担当动能、强化实践技能锻炼，将青年工作作为一项战略性工作抓好抓实，全面推动青年队伍建设取得“新”成效。

立足对党忠诚基本点，提升思想新境界。一是强化组织引领。坚持“党管青年”基本原则，健全“局党组领导，青工委统筹、部门处室配合、团青组织落实、学习小组学习”的组织体系。二是筑牢思想根基。将“强化理论武装，筑牢对党忠诚”作为青年理论学习的必修课，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、党的二十届三中全会学习等内容，坚持读原著、学原文、悟原理，引导青年在理论学习中深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是抓好廉政教育。结合党纪学习教育、廉政教育月等活动，做好日常廉政谈话、案例警示、现场观摩等廉政教育活动，扣好人生“第一粒扣子”。

找准管理激励切入点，激发干事新动力。一是多途径“学”，增强内生动力。用好青年座谈会、青年夜校、青年读书角、共读半小时、处长讲业务等载体，采取跨部门、跨单位的方式加强机关与海事处、与其他单位之间的互动交流，组织开展参观红色教育基地、情景教学、演讲演说等符合青年特点的学习活动。二是全方位“教”，提升素质能力。充分发挥领导干部、优秀人才“传帮带”作用，选派领导干部、业务骨干担任理论、业务“双导师”，在实际工作中为青年理思路、讲方法、压担子。三是多维度“评”，激发队伍活力。探索实施“三维”成长积分评价机制，通过政治表现、履职能力、业务研究三个维度，开展青年成长积分量化评价，该机制获评山东海事局2024年度管理创新二等奖。

锚定实干担当关键点，书写使命新答卷。一是聚焦主业保安全。紧密围绕海事中心工作，以重点突破任务为依托，引导青年在加快建设交通强国、推进海事监管与服务保障一体化、构建“陆海空天”一体化水上交通运输安全保障体系等重点工作任务中磨砺专业能力和过硬本领。二是锐意创新求突破。弘扬“坚韧进取，追求卓越”的精神追求，鼓励青年职工为工作思路“破题”，为工作方法“破冰”，为工作措施“破局”，依托全局20支专业人才队伍和6个创新工作室。三是岗位建功展风采。持续擦亮“青”字招牌，充分发挥青年突击队、青年志愿者等作用，组织青年积极参与社区双报到、水上安全知识进校园、商渔船防碰撞宣讲等各项活动。

青春逢盛世，奋斗正当时。烟台海事局将持续以海事队伍“四化”建设为主线，凝聚青春力量，优化青年人才培养，激励引导全局青年与最优者“对标”，与最强者“比拼”，与最快者“赛跑”，全面提升“七种能力”，为加快推进交通强国建设、开创海事现代化发展新格局，实现烟台海事“三更”目标贡献更多青春力量。