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潍坊海事局推动船员高质量发展情况介绍
本期在线访谈邀请到潍坊海事局副局长王方友，跟大家交流一下潍坊海事局在推动船员高质量发展方面一些好的做法和经验。
访谈时间：
2021年06月25日 10:00 - 10:40
主题嘉宾：
潍坊海事局副局长 王方友
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访谈内容
潍坊海事局推动船员高质量发展情况介绍
[ 主持人]
各位网友，大家好！欢迎关注本期在线访谈。今天，我们在线访谈栏目为您邀请到的是潍坊海事局王方友副局长，跟大家交流一下潍坊海事局在推动船员高质量发展方面采取的举措。王局长，您好！
[2021-06-25 10:00:38]
[ 潍坊海事局副局长 王方友]
主持人好！各位网友，大家好！
[2021-06-25 10:02:35]
[ 主持人]
欢迎王方友副局长做客在线访谈。根据交通运输部海事局公布的全国船员培训考试通过率，潍坊远超全国平均水平，这与潍坊海事局先进的船员培训管理措施是分不开的，先请您为大家介绍一下吧？
[2021-06-25 10:03:59]
[ 潍坊海事局副局长 王方友]
好的。潍坊航海职业教育和船员培训体系基础雄厚，层次分明，培训项目较为齐全，培训规模庞大，现拥有航海类专科院校3所，中专1所，年均培训船员5万余人次，每年向全国输送航海类专业人才1万余人，稳居全国地级市第一，潍坊船员培训工作得到了山东海事局和市委、市政府的高度关注，市长刘运多次到潍坊海事局进行调研。近年来，潍坊海事局通过信息化开发、大数据研究，推动船员管理工作不断创新，取得了良好成效：一是强化船员管理大数据运用。打造“一中心、两平台、三终端”船员管理信息化系统，实现船员培训考试实时监督，执法过程标准化检查，培训结果信用管理，同时将“人脸识别”技术与船员考试集约化管理进行深度融合，实现了船员信息的精准识别和自动化核验，船员考试效率大幅提高。二是建设潍坊船员管理创新工作室。依托船员管理兴趣小组，凝聚海事机构、航海院校集体智慧，共商共建共享，围绕国家各项政策和法律法规，探索船员管理新理念、新方法，促进船员管理水平的有效提升。三是创新智能船员管理模式。运用信息化手段，研发船员培训线上管理系统，实现了船员培训电子考勤，培训课程动态管理，培训过程实时远程监控和全程回放，不断提升培训质量。
[2021-06-25 10:09:46]
[ 主持人]
据航运公司反映，潍坊输出的船员业务能力强，综合素养高，毕业生供不应求，这充分体现了潍坊船员培训质量优越，潍坊海事局在加强高素质船员队伍建设方面有哪些经验与大家分享呢？
[2021-06-25 10:10:44]
[ 潍坊海事局副局长 王方友]
好的。随着海洋强国战略的深入推进，船员职业需求量日益增多，加强高素质船员队伍建设，做好航运人才储备工作刻不容缓。潍坊海事局探索开启船员培训新模式，深入推进船员综合素养提升三大工程，打好高素质船员队伍建设“组合拳”，培养更加符合行业需求和企业用人实际的高技能人才。一是职业素养提升工程。以涉海文明创建为抓手，开展“文明诚信船员”评选、德育教育和思政课程进课堂等活动，加强爱国主义、社会公德、职业道德、法治观念、责任意识、心理健康、权益保障等教育培养，全面推进提升船员综合素养。二是船员培训质量提升工程。积极牵线国内知名航运公司，支持航海院校引进现代职业教育办学理念，依托“国家职业教育创新发展试验区”建设，深化校企合作，搭建协作平台，改变了传统的“招生—培训—就业”培养模式，推进混合所有制办学，开展“现代学徒制”“订单式”“三明治型”船员培养，畅通航海院校和航运企业信息沟通渠道，鼓励企业参与船员培养全过程；开展船员产教一体化培养，开办“华洋”班、“卓越”班等校企合作班，组织学员随船学习、实践，边工作、边学习、边就业，打造适应企业实际需要的应用型船员队伍。目前，山东海事职业学院作为教育部认可的全国第一所混合所有制培训院校，其办学经验被教育部在全国进行推广。三是职业技能提升工程。引导航海院校整合优势资源，大力发展以高端应用型船员培养为导向的职业教育，打造“拳头”培训项目，增强海洋实用人才培训能力。优化课程设计和人才培养方案，指导航海院校开展“1+X”（学历证书+专业能力证书）技能培养，实现一次培训、取得多项技能证书，推进船员技能多元化。推动航海院校业务交流，共享优质教学资源，联合市教育局开展“精品课堂”评选，以赛促学、以赛促教，推进培训院校教学理论水平提升。开展船员技能大比武活动，强化实践教学和实操训练要求，提高船员的关键操作能力、应急应变能力，提升船员技能水平，培养出符合行业需求和企业实际需求的高技能人才。
[2021-06-25 10:15:07]
[ 主持人]
今天是第11个“世界海员日”，主题是“为海员创造公平的未来”，维护船员合法权益引起越来越多的关注，咱们在为船员提供优质服务、维护船员合法权益方面做了哪些工作，请您为大家介绍一下？
[2021-06-25 10:18:36]
[ 潍坊海事局副局长 王方友]
好的，主持人。近年来，潍坊海事局严格按照《劳动合同法》《船员条例》《2006年海事劳工公约》等规定，督促航运公司、海员外派机构和服务机构落实船员保障措施，对辖区海员外派机构、船员服务机构和航运公司进行梳理排查，严厉打击非法中介活动，约谈船员服务机构7次，为船员挽回经济损失30多万元，有效保障船员权益。同时，潍坊海事局持续深化“放管服”改革，优化船员职业发展环境，为船员提供高效优质服务。开展“互联网+船员服务”建设，推行“一网通办、一次办好、零跑腿”，更新政务服务事项清单，实现船员证书一次申请、一站式办结。通过一网通办平台、多媒体触摸屏、海事信息栏等方式实现海事政务公开，印制船员业务明白纸、船员办事指南手册等，使服务对象可以“足不出户”查询相关信息，进行业务申报。推出“首问负责制”、“有效告知制”，把船员管理从后台管理推向前台服务，形成了现场服务、网上服务、热线服务、短信服务、上门服务、邮寄服务“六大服务”举措。持续优化政务服务流程，新冠肺炎疫情期间，通过政务热线、政务微信服务船员1.5万余人次，为急需换证船员开通“绿色通道”、“容缺办理”，助力航运企业复工复产。
[2021-06-25 10:24:35]
[ 主持人]
在拓宽船员培养渠道，创新军民融合、助力脱贫攻坚方面，潍坊海事局有哪些好经验？
[2021-06-25 10:25:58]
[ 潍坊海事局副局长 王方友]
创新培养模式，联合退役军人事务局实施“浪花计划”，支持退役军人加入船员队伍，鼓励航海院校对接优质资源，打造适合退役军人的船员培养模式。联合航运企业以“校企合作、定向培养”方式面向退役军人招生，为退役军人取得船员职业资格和就业安置创造条件、提供平台，打造退役军人就业“直通车”，保障2000余名退役军人顺利上岗。支持航海院校开展海军直招士官培养，每年输送300余名毕业生在海军主力舰艇服役。山东交通职业学院作为全国首批经解放军原总参谋部、教育部批准的海军定点培养直招士官院校，已成为全国规模最大的海军直招士官培训基地。在助力脱贫攻坚方面：潍坊海事局充分发挥航海院校船员培训资源优势，联合打造“政—校—企”三方“海员就业、技能扶贫”专项船员培训项目，针对经济落后地区富余劳动力资源，协调航海院校开展定向招生5000余人，并为部分贫困家庭学生减免学习、生活费用，毕业后优先推荐到大型航运企业就业，真正实现了“一人在船，全家小康”。
[2021-06-25 10:31:08]
[ 主持人]
听说去年潍坊海事局建设了一个新时代海上文明实践基地，传播培育弘扬航海文化，提升船员社会影响力和职业荣誉感，请您为大家介绍一下？
[2021-06-25 10:32:33]
[ 潍坊海事局副局长 王方友]
好的，主持人。在2020年第十个“世界海员日”到来之际，潍坊海事局联合潍坊市委宣传部建设了山东省内首个新时代海上文明实践基地，面向社会公众开放。基地整合潍坊市涉海行业资源，建立文明实践服务清单，通过群众点单、现场学习、预约服务、上门服务等方式服务大众。实践基地下设“海巡05366”、“鲲鹏03”、“潍港拖16”3所海上流动文明实践站，新时代海上文明实践馆、“尚水”文明讲堂、水上求生体验馆、航海模拟体验馆等11个海上文明实践馆，体系完整，功能完善，先后被15家新闻媒体进行宣传报道，有40余批次访客到实践基地参观。人民日报、中国教育电视台等多家媒体组成的中央媒体考察团到实践基地进行参观考察，给予了充分肯定，有效传播了航海文化，推进新时代文明实践向海上延伸。同时潍坊海事局组建了“潍坊市海上搜救志愿服务队”“鸢都海事安全宣讲团”、青年文明普法志愿服务队，开展安全知识“进校园、进社区、进企业、进码头、进景点、上船舶”活动，为社会群众普及海上安全常识，提升海上安全意识；为航运公司、船舶、船员宣讲安全及法律知识，督促航运公司安全管理水平提升。
[2021-06-25 10:35:42]
[ 主持人]
近日，交通运输部联合教育部、财政部、人力资源和社会保障部、退役军人事务部、中华全国总工会共同印发《关于加强高素质船员队伍建设的指导意见》，进一步优化船员职业发展环境，推动建设高素质船员队伍，下一步，潍坊海事局在推动船员高质量发展方面有哪些打算？
[2021-06-25 10:36:37]
[ 潍坊海事局副局长 王方友]
今年5月7日，交通运输部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部、退役军人事务部、中华全国总工会等六部门联合印发《关于加强高素质船员队伍建设的指导意见》(简称《指导意见》)，围绕拓宽船员培养渠道、提升船员职业素养、强化企业责任主体、优化船员服务、完善船员权益保障制度、培育航海文化等
6方面提出了19条具体意见。下一步，潍坊海事局将按照《指导意见》要求，继续优化船员职业发展环境，加快建设高素质船员队伍。一是支持山东海事职业学院、山东交通职业学院等航海院校升级职教本科，扶持辖区航海院校增设客船特殊培训项目，增强海洋实用人才培训能力；继续开展“精品课堂”评选、技能大比武等活动，提升船员综合素质，铸造航海教育培训品牌。二是继续开展打击非法中介行动，营造良好的船员市场秩序，支持航运公司船员自有化，督导航运公司建立健全符合船员职业特点的工资分配制度，畅通晋升渠道和工资正常增长机制，保障船员在船服务期间获得合理劳动报酬，保障船员合法权益。三是继续深化“互联网+船员”服务，落实“一网通办”工作要求，推行船员证书电子化，实现船员证书申请全天候24小时网上办理。制作船员职务晋升换证宝典，推广使用船员自助服务终端，实现船员证书和海员证信息采集的自助办理，为船员换证提供更大便捷，通过优质服务不断增强船员职业的幸福感和自豪感。
[2021-06-25 10:40:19]
[ 主持人]
刚才，潍坊海事局王方友副局长向我们介绍了潍坊海事局在船员强市建设方面所做的工作，谢谢局长的精彩交流，也感谢各位网友的关注，再见！
[2021-06-25 10:41:47]
[ 潍坊海事局副局长 王方友]
谢谢主持人！谢谢各位网友！再见！
[2021-06-25 10:42:17]
